Каждое коллективное творческое дело
- это проявление
заботы об улучшении общей жизни, иначе говоря, это система
педагогических действий на общую радость и пользу. Педагогические
задачи КТД вторичны. Они - следствие доброго отношения
к жизни. Поэтому оно - дело. Дело - коллективное, потому что
планируется, готовится,
совершается и обсуждается воспитанниками и воспитателями,
как младшими и старшими товарищами. Дело - творческое, потому что
на каждой стадии его осуществления
ведётся поиск лучших путей, способов, средств решения
жизненно важной практической задачи. Целенаправленное
осуществление коллективных творческих
дел как системы может обеспечить реализацию воспитательных
возможностей КТД.
Стадии организации КТД:
Предварительная
работа. На этой стадии происходит так называемая "стартовая беседа",
во время которой руководитель коллектива увлекает воспитанников
радостной
перспективой интересного и полезного дела. Для кого? Когда? Где? С кем
вместе?
Главная задача взрослого - вовлечь каждого в деятельность с целью
развития
личности. Здесь же происходит разбивка на микрогруппы: по цветам,
геометрическим фигурам, знакам Зодиака, капитанам, открыткам, отраслям
наук,
временам года, животным и т. д.
Планирование.
Педагог предлагает участникам варианты
заданий. Представители микроколлективов задают, по необходимости,
уточняющие, конкретизирующие вопросы, ставят дополнительные
"задачи на размышление" и т. д. Подготовка. Участники микрогрупп создают творческие
проекты в своих коллективах. При этом используют не
только опыт, полученный во время коллективого планирования,
но и весь опыт прежней жизни. Проведение. Стадия проведения КТД - это итог
работы работы, проделанной при его подготовке. Подведение итогов. На этой стадии воспитатель
ставит задачи для размышления (возможно, в специальных
анкетах): что у вас было хорошо и почему? Что не удалось
осуществить и почему? Что предлагаете на будущее? Воспитатель
побуждает детей сопоставлять мнения и предложения, уточняет
вопросы, стимулирует поиск причин успехов и неудач,
словом, осуществляет товарищескую заботу о том, чтобы
действительно каждый воспитанник участвовал в общих
размышлениях. Последействие. Общественное
мнение, выработанное
на стадии коллективного подведения итогов КТД, становится
содержанием шестой стадии КТД - его ближайшего последействия.
Руководитель коллектива организует использование воспитанниками
в различных видах деятельности опыта, накопленного при
планировании, подготовке, проведении и обсуждении КТД. Подготовка к
любому "общелагерному" :) мероприятию является КТД, как оно пройдёт,
зависит прежде всего ОТ ТЕБЯ ВОЖАТЫЙ (воспитатель), ибо нет "плохих"
детей, попадаются ленивые вожатые!
Таковы внутренние связи каждого коллективного творческого
дела.
